为增加医院的凝聚力，医院员工向心力，同时也为给辛勤工作一年的医院医护团队们一个放松心情的机会，2016年5月18日，太原安定医院院方为医院员工们送去一份精神大餐——“精彩人生、智慧团队”518夏季团训出游活动。
“精彩人生 智慧团队”素质训练运用体验互动式学习，营造开放、坦诚、尊重的氛围，使员工在娱乐放松的过程中，全身心的体验大自然，在大自然中真正领悟到，自己本身就是医院企业文化的创造者及拥有者，从而提高企业员工彼此间的高度协作精神，鼓励他们将个人潜能的发挥完全融入到团队的“共同辉煌”中去实现目标，达到“1+1>2”的效果。
1、用心沟通
用真诚的心，能站在别人的立场上阔宽我的思维。沟通可以使人与人之间的关系更近一步，使人与人之间能互相包容、互相鼓励。“一起爬山，登汾河胜境”互相协作，一起等顶，感受会当凌绝顶，一览众山小的那种成就感。
2、团队凝聚力
团队就是许多人在一起努力，实现共同的目标。一个好的团队一定要有好的凝聚力，有了凝聚力不管什么困难都能克服掉。此间，员工们在一起进行“同手同脚，享快乐协作”的游戏，由白建华院长和王建军主任做裁判，李宁主任做主持，最后由凌云队夺得第一名。
3、负责任
一个对工作不负责任的人，怎么能担负起对社会、对家庭的责任。“提右手，抬左脚,一起向前跳”的闯关游戏，让员工充分感受到一荣俱荣，一损俱损的责任感，也从这责任感中感受到团队协作的快乐感。
4、学会感恩和感谢
一个懂得感恩并知恩图报的人，才是天底下最富有的人。感恩是一份美好感情，是一种健康心态，是一种良知，是一种动力。为此院方组织了一次野炊烧烤，让员工们懂得感恩，知道一粥一饭来之不易，感恩父母，感恩企业，只有这样生命就会得到滋润，并时时闪烁着纯净的光芒。永怀感恩之心，常表感激之情，原凉那些伤害过自己的人。人生就会充实而快乐。
5、信任
信任：是指相信而敢于托付。
你有责任，有义务叫另一个人信任你，除非你能证实那个人不值得你信任。员工们参加了“夹气球跑，人生有你更精彩”环节。
“左边、左边、左边、右边、右边、加油、加油!气球爆了，快，快，快，他们家赶上了“夹气球比赛场上，员工们背靠背开始紧张的比赛，这个过程中，气球不能破，不能掉，员工们必须团结协作，小心翼翼，再比赛中同时考验的是各自的默契和信任，欢声笑语飘荡在赛场上空，最后经过激烈的角逐，第一批由王者归来队夺得冠军，第二批由凌云战队夺得冠军。
最后本次活动圆满成功，太原安定医院领导希望员工们在以后的工作中将打开自己的心门，真诚的和自己的同事用心沟通，包容他们、鼓励他们，和他们一起努力，建设一个有凝聚力的卓越团队，让太原安定医院因为有你们而更加美丽!加油! !
